RTD – Analyse Satzungsänderungsantrag Altersbegrenzung 45

📈 1 · Mitgliederentwicklung 2021–2033: Status Quo vs. 45er-Szenario

Peepl-Forecast (Bestandsmitglieder) + Ø 493 Neuzugänge/Jahr − Ø 494 Abgänge/Jahr · 45er: Massenautritt −1.642 am 01.03.2031, danach gleiche Dynamik wie Status Quo

⚙️ Hochrechnung 2026/27: GJ endet 28.02.2027 · Export 15.05.2026 ≈ 2,5 Monate · 3.168 + (493−93) − (494−21) = 3.095 Mitglieder

ℹ️ Konvergenz ab 01.03.2031: Mit der Rückkehr zur 40-Grenze gelten für beide Szenarien wieder exakt dieselben Regeln und Mitgliederströme. Die jährlichen Veränderungen sind ab diesem Punkt identisch – der Abstand im Gesamtbestand bleibt bestehen, weil der Massenautritt die 45er-Linie dauerhaft tiefer startet.

⊛ Snapshot 15.05.2026 = 3.168 · Hochrechnung Jahresende 2026/27 = 3.095 · Gestrichelte Linie = Prognose auf Basis Ø-Werte 2021–2026 · Ab 2031/32 beide Linien mit identischem Jahres-Delta

📊 2 · Jährliche Veränderung: Organisch vs. Klippe am 01.03.2031

Grüne Balken = Status Quo (40er-Grenze), organische Fluktuation · Blaue Balken = 45er-Szenario, künstliches Wachstum dann katastrophaler Absturz

Grün = Status Quo (40er-Grenze) – natürliche Zugänge minus Abgänge, kein Eingriff Blau = 45er-Szenario – +468 künstlich zurückgehaltene Mitglieder/Jahr, dann −1.642 an einem Tag

−1.642

Mitglieder verlassen RTD an einem einzigen Tag
01. März 2031

weil der Satzungsänderungsantrag selbst
die Rückkehr zur 40-Grenze vorsieht

Die 2021/22-Kohorte (417 Neuzugänge, Ø Eintrittsalter 30,57 J.) erreicht das Austrittsalter von 40 Jahren genau um 2031,2 – exakt zur Rückkehr der 40-Grenze. Zwei Effekte überlagern sich.

🎂 3 · Der versteckte Schaden: Altersdurchschnitt steigt auf fast 38 Jahre

Unter der 45er-Regel bleiben Ü40-Mitglieder im Verein. Ein höheres Durchschnittsalter erschwert die Werbung junger Mitglieder – das Kernproblem wird aktiv verschlimmert.

34,36
Ø Alter heute
(2026/27 Snapshot)

37,58
Ø Alter 2030/31
unter 45er-Regel

34,90
Ø Alter 2030/31
unter Status Quo

+2,7 J.
Künstliche Alterung
des gesamten Vereins

Projektion: ~468 Ü40-Mitglieder/Jahr werden unter 45er-Regel nicht ausgeschlossen · Ø Alter dieser Gruppe: 40,5→43,5 J. · Nach 01.03.2031: sofortiger Rückfall auf Status-Quo-Niveau

⏳ 4 · Die Altersblase: Natürlicher Abbau vs. neuer Aufbau unter 45er-Regel

Die historische Ü40-Blase löst sich natürlich auf. Unter der 45er-Regel baut sich bis 2030/31 eine neue Blase auf (37,7% Ü40-Anteil), die am 01.03.2031 schlagartig platzt.

Ü40-Anteil: Status Quo vs. 45er-Szenario bis 2031/32

SQ: Ü40 sinkt natürlich auf ~0,3% (Gleichgewicht) · 45er: Ü40 steigt auf 37,7% bis 2030/31, Absturz am 01.03.2031

Ü37-Anteil: Status Quo vs. 45er-Szenario bis 2031/32

SQ: Ü37 stabilisiert sich bei ~29–30% (Gleichgewicht: Mitglieder 37–40 = ca. 30% der Mitglieder) · 45er: stark erhöht durch zurückgehaltene Ü40-Kohorte

GJ	Mitgl.	Ü37 (SQ)	Ü40 (SQ)	Ü37 (45er)	Ü40 (45er)
2021/22	3.430	75,7%	52,6%	75,7%	52,6%
2022/23	3.400	67,8%	42,0%	67,8%	42,0%
2023/24	3.445	59,5%	32,1%	59,5%	32,1%
2024/25	3.496	51,7%	23,1%	51,7%	23,1%
2025/26	3.472	42,7%	13,7%	42,7%	13,7%
2026/27 ⊛	3.168*	35,7%	4,1%	35,7%	4,1%
2027/28 p	3.158	32,0%	1,5%	45,0%	13,1%
2028/29 p	3.301	30,0%	0,5%	53,0%	23,2%
2029/30 p	3.449	29,5%	0,3%	60,0%	31,2%
2030/31 p	3.454	29,5%	0,3%	65,0%	37,7%
2031/32 p ⚠️	3.134	29,5%	0,3%	30,0%	0,5%

* Snapshot 15.05.2026 · p = Projektion auf Basis Ø-Werte · 45er-Werte divergieren ab 2027/28 stark · Ü40 45er kollabiert am 01.03.2031 von 37,7% auf ~0%

🔄 5 · Zugänge, Abgänge und Eintrittsalter – historisch und interpoliert bis 2031/32

Historische Daten (2021/22–2025/26) aus Exportdateien · 2026/27 annualisiert · Ab 2027/28: Interpolation auf Basis Ø der Vorjahre (493 Zugänge, 494 Abgänge/Jahr)

Ø Zugänge 2021–2026: 493/Jahr · Ø Abgänge: 494/Jahr · Netto: −1/Jahr · Ab 2027/28p: Fortschreibung mit Ø-Werten

Eintrittsalter sinkt ~−0,11 J./GJ (Trend 2021–2026) · Verweildauer steigt entsprechend · Ab 2027/28p: Trendfortschreibung

GJ	Zugänge	Abgänge	Netto	Ø Eintrittsalter	Ø Verweildauer
2021/22	417	539	−122	30,57	9,43 J.
2022/23	498	478	+20	30,37	9,63 J.
2023/24	565	469	+96	30,29	9,71 J.
2024/25	528	501	+27	30,24	9,76 J.
2025/26	458	484	−26	30,14	9,86 J.
2026/27 ⊛	447†	447†	≈ 0	29,96	10,04 J.
2027/28 p	493	494	−1	29,85	10,15 J.
2028/29 p	493	494	−1	29,75	10,25 J.
2029/30 p	493	494	−1	29,64	10,36 J.
2030/31 p	493	494	−1	29,53	10,47 J.
2031/32 p	493	494	−1	29,43	10,57 J.

† 2026/27: 93 Zugänge / 21 Abgänge (Teiljahr 2,5 Monate), annualisiert × 4,8 · p = Projektion

🗺️ 6 · Distrikt-Analyse: Mitgliederentwicklung 2021–2031 (historisch + Forecast)

Historische Daten aus Blatt 2_Distrikte · 2026/27 Hochrechnung auf GJ-Ende · Ab 2027/28: Interpolation mit Ø Zugänge/Abgänge je Distrikt aus 2021–2026

Durchgezogen = historisch · Gestrichelt = Forecast (Ø Zu-/Abgänge je Distrikt) · D3 wächst, D16/D8 schrumpfen stark

Performance-Ranking + Forecast 2030/31

Dist.	2021/22	2026/27	Hochrechn.	Δ 5 J.	2030/31 p
D3	423	440	439	+4,0%	483
D1	289	294	291	+1,7%	319
D15	39	39	38	0,0%	42
D14	162	160	163	−1,2%	171
D10	202	193	194	−4,5%	198
D12	107	102	100	−4,7%	100
D4	253	241	238	−4,7%	242
D11	149	140	139	−6,0%	143
D9	237	221	214	−6,8%	218
D6	210	194	188	−7,6%	188
D5	282	255	251	−9,6%	247
D2	307	277	261	−9,8%	241
D7	228	199	192	−12,7%	180
D13	158	134	127	−15,2%	115
D8	269	200	183	−25,7%	139
D16	116	79	76	−31,9%	68

📐 7 · Altersdurchschnitt je Distrikt – historisch 2021–2027 + Projektion bis 2031/32

Alle 16 Distrikte aus Blatt 2_Distrikte · Projektion SQ: stabil ~35 J. · Projektion 45er: Anstieg um +0,75 → +1,42 → +2,06 → +2,68 Jahre bis 2030/31, dann Rückfall

Nationales Ø Alter: SQ vs. 45er (2026/27–2031/32)

Ø Alter 2030/31: SQ vs. 45er je Distrikt

Vollständige Distrikt-Tabelle: Altersdurchschnitt alle Jahre + Projektion

Dist.	2021/22	2022/23	2023/24	2024/25	2025/26	2026/27*	Ø Eintr.	SQ '27p	SQ '29p	SQ '31p	45er '27p	45er '29p	45er '31p	Δ '31
D1	35,35	35,15	35,36	35,41	35,37	34,66	30,15	34,96	35,16	35,16	35,41	36,08	37,34	+2,2 J.
D2	35,50	35,56	35,60	35,54	35,47	34,78	30,48	35,08	35,28	35,28	35,53	36,20	37,46	+2,2 J.
D3	35,29	35,09	34,88	34,86	34,92	34,49	30,04	34,79	34,99	34,99	35,24	35,91	37,17	+2,2 J.
D4	35,49	35,30	34,61	34,93	35,05	34,50	30,26	34,80	35,00	35,00	35,25	35,92	37,18	+2,2 J.
D5	35,87	35,31	35,43	35,74	35,47	34,65	30,46	34,95	35,15	35,15	35,40	36,07	37,33	+2,2 J.
D6	35,41	35,08	35,17	35,14	35,03	34,37	30,24	34,67	34,87	34,87	35,12	35,79	37,05	+2,2 J.
D7	34,92	34,78	34,79	34,96	35,39	34,72	30,49	35,02	35,22	35,22	35,47	36,14	37,40	+2,2 J.
D8	35,15	35,07	35,25	35,32	35,36	34,46	29,92	34,76	34,96	34,96	35,21	35,88	37,14	+2,2 J.
D9	35,23	34,71	34,67	34,52	34,86	34,03	29,83	34,33	34,53	34,53	34,78	35,45	36,71	+2,2 J.
D10	35,39	35,25	34,90	35,09	35,04	34,35	29,40	34,65	34,85	34,85	35,10	35,77	37,03	+2,2 J.
D11	35,11	34,69	34,75	34,69	34,90	34,13	29,59	34,43	34,63	34,63	34,88	35,55	36,81	+2,2 J.
D12	34,35	33,99	33,91	33,73	33,37	32,54	28,48	32,84	33,04	33,04	33,29	33,96	35,22	+2,2 J.
D13	35,10	34,82	35,02	34,89	35,06	34,47	29,63	34,77	34,97	34,97	35,22	35,89	37,15	+2,2 J.
D14	34,54	34,46	34,72	34,61	34,30	33,71	28,81	34,01	34,21	34,21	34,46	35,13	36,39	+2,2 J.
D15	34,97	33,69	33,67	33,98	34,95	33,44	29,56	33,74	33,94	33,94	34,19	34,86	36,12	+2,2 J.
D16	36,06	36,19	35,68	35,21	34,39	33,76	29,98	34,06	34,26	34,26	34,51	35,18	36,44	+2,2 J.
🇩🇪 RTD	35,24	35,03	34,98	35,03	35,04	34,36	29,96	34,80	34,90	34,90	35,55	36,32	37,58	+2,7 J.

* 2026/27: Snapshot 15.05.2026 · SQ p = Status-Quo-Projektion · 45er p = Modellrechnung: proportionale Akkumulation Ü40 + Rückfall 01.03.2031

📋 8 · Distrikt-Details: Zugänge + Abgänge historisch und interpoliert

Zugänge aus Blatt 2_Distrikte · 2026/27 = Teiljahreszahlen (~2,5 Monate) · Ab 2027/28p: Interpolation auf Ø je Distrikt aus 2021–2026

Dist.	Z 21/22	Z 22/23	Z 23/24	Z 24/25	Z 25/26	Z 26/27†	Ø Z	Z 27/28p	Z 30/31p	A 21/22	A 25/26	Ø A	Netto p	Ü40 '21	Ü40 '27
D1	49	43	51	34	40	11	43	43	43	44	47	36	+7/J.	51,2%	4,1%
D2	36	37	47	41	42	13	41	41	41	52	38	45	−5/J.	54,1%	5,8%
D3	58	63	75	61	53	12	62	62	62	50	38	51	+11/J.	52,5%	4,3%
D4	27	32	64	26	34	4	37	37	37	38	30	36	+1/J.	52,6%	3,3%
D5	30	68	33	37	40	7	42	42	42	48	45	43	−1/J.	59,2%	2,4%
D6	28	32	29	44	29	8	32	32	32	37	28	33	≈0/J.	51,0%	4,6%
D7	23	31	45	40	26	7	33	33	33	39	40	36	−3/J.	49,1%	4,5%
D8	26	36	36	41	38	7	35	35	35	45	52	47	−11/J.	52,4%	4,0%
D9	31	30	51	37	35	9	37	37	37	47	41	36	+1/J.	52,7%	5,0%
D10	20	28	28	31	29	0	27	27	27	27	30	27	+1/J.	55,4%	5,2%
D11	19	19	23	25	18	2	21	21	21	27	20	20	+1/J.	53,7%	3,6%
D12	13	16	21	20	19	3	18	18	18	16	12	18	≈0/J.	41,1%	1,0%
D13	13	17	19	28	14	5	18	18	18	26	21	22	−3/J.	47,5%	2,2%
D14	13	21	16	37	22	1	22	22	22	23	22	20	+2/J.	45,7%	3,8%
D15	7	13	11	4	5	3	8	8	8	7	8	7	+1/J.	48,7%	5,1%
D16	25	13	18	21	14	2	18	18	18	25	13	20	−2/J.	58,6%	3,8%
GESAMT	417	498	565	528	458	93	493	493	493	539	484	494	−1/J.	52,6%	4,1%

† 2026/27: Teiljahreszahlen (~2,5 Monate), annualisiert ~447/Jahr · p = Projektion auf Basis Ø 2021–2026 · Z = Zugänge, A = Abgänge · Netto p = jährliche Nettoentwicklung ab 2027

⚖️ 9 · Fazit: Was der Antrag bewirkt – und was er nicht löst

❌ Was der Satzungsänderungsantrag bewirkt

Schiebt das Problem 5 Jahre auf – ohne es zu lösen
Massenautritt von −1.642 Mitgliedern am 01.03.2031
Altersdurchschnitt steigt auf ~37,6 Jahre (alle 16 Distrikte betroffen)
Ü40-Anteil: neuer Bubble 37,7% bis 2030/31, dann Absturz auf ~0%
D16 (−31,9%) und D8 (−25,7%) werden bis 2030/31 weiter schrumpfen
Ab 2031/32: gleiche Regeln wie SQ, aber niedrigere Basis durch den Cliff

✅ Was wirklich helfen würde

Fokus auf Rekrutierung Mitglieder unter 27 Jahren
Eintrittsalter −1 Jahr = +1 Jahr Verweildauer = +10% Mitgliedsjahre
Best-Practice von D3 (+4%, Ø 62 Zugänge/Jahr) analysieren & replizieren
Clubneugründungen in Universitätsstädten fördern
D16 (−31,9%) und D8 (−25,7%) mit gezielter Unterstützung stabilisieren
Eintrittsalter-Trend weiter absenken – das ist die einzige strukturelle Lösung

Das 45er-Szenario in einer Zahl